1、从人才入手，打造综合设计销售型人才

从2016年开始，帕莱德门窗有意识和针对性地打造终端综合设计销售型人才，赋能终端经销商。16年的设计星培训、17年的区域化培训和单店培训、18年将设计软件纳入月度常规化培训、再到19年的设计师一对一培训；1天3D云效果图全面掌握，3天草图大师熟练掌握，7天3D MAX初步运用。从设计软件到设计方案，从区域培训到一对一培训，帕莱德逐步构建和完善一整套的设计服务培训体系，培养专业的设计讲师，最终目的是让终端人员不仅懂产品，懂销售，而且还懂设计、懂方案、懂产品应用；全面提升终端销售人员设计服务的能力。

(图片来源：帕莱德门窗供稿，侵删)

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2、迎合市场，店面形象不断升级

终端门店作为产品展示的窗口，是产品到达消费者完成交易的最终端口，是商品与消费者面对面的展示和交易的场所，其重要性不言而喻。随着消费的升级和新零售概念的推出，帕莱德门窗根据市场的变化对SI进行不断的调整，设计新的元素。从最开始2013年的SI1.0（现代风，仿大理石砖），到2016年的SI2.0（轻都市，文化石，场景式展示），再到2019年的SI3.0（轻奢风，进口质感，品牌特有色盘，开放式展示）。每三年根据流行设计风格调整Si，与时俱进，提高终端品牌形象。

(图片来源：帕莱德门窗供稿，侵删)

3、设计软件的不断升级，助力终端营销

总所周知，设计软件就像是设计师手里的“武器”，一款完善的设计软件决定设计师的设计理念是否能完美的呈现，同时也影响着消费者的感受体验。近年来，帕莱德致力于为客户打造高品质的全屋空间解决方案，为客户提供情景化模拟的场景，不断更新和完善设计软件。

从2015起，全面推广草图大师设计软件，为客户提供情景化模拟的效果图，是国内首家注重设计服务的门窗品牌商，到2017年，引进3D云1.0设计系统和杜特画图软件，简化设计师画图步骤，提高画图效率，降低营销的时间成本，到2019年将3D云1.0版本更新为2.0版本，同时引进酷家乐设计软件家，它不单单是作为前端的武器，更多的是可以利用电脑客户端，手机APP进行有策略、有内容，针对性交互，输出有价值的交互内容，反向获取有价值的信息，将“服务”完善化。

(图片来源：帕莱德门窗供稿，侵删)

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